En motiu del Dia Internacional de l’Orgull LGBTI+, que se celebra el 28 de juny, l’Hospital Santa Creu se suma a la commemoració d’aquesta jornada en defensa dels drets i les llibertats de les persones lesbianes, gais, bisexuals, trans i intersexuals. Aquesta setmana, el centre ha hissat la bandera de l’arc de Sant Martí, cedida per l’Ajuntament de Tortosa, a la façana de l’edifici de Direcció, com a símbol de visibilitat, respecte i compromís amb la diversitat sexual i de gènere.
“Onejar la bandera LGBTI+ a les nostres instal·lacions representa una declaració institucional clara, a l’Hospital Santa Creu la igualtat, la llibertat i la no discriminació són valors irrenunciables”, ha destacat la directora gerent, Matilde Villarroya, “aquest gest no és només simbòlic, sinó que forma part d’una línia d’actuació continuada per fer del centre un espai inclusiu i segur per a tothom”.
En aquest sentit, l’Hospital Santa Creu s’ha adherit recentment a la xarxa comunitària “Per una Tortosa lliure de discriminacions”, un projecte impulsat per l’Ajuntament de Tortosa en el marc del Pla d’Acció Municipal. Aquesta iniciativa té com a objectiu construir una ciutat més igualitària i lliure de qualsevol forma de violència o discriminació per motius de gènere, orientació sexual, origen o creences. Gràcies a la participació activa en aquesta xarxa, el centre ha rebut una formació específica que l’acredita com a “espai segur”, lliure de violències LGBTI-fòbiques, masclistes i racistes. El distintiu d’aquesta acreditació està visible al Servei d’Admissions de la Clínica.
Paral·lelament, el centre de salut continua desplegant el seu Pla de Gènere i Igualtat d’Oportunitats, un document estratègic que desenvolupa la legislació vigent i que incorpora les conclusions de la diagnosi de situació interna. El Pla inclou 22 accions concretes estructurades en nou àmbits, que van des de l’accés igualitari a la promoció professional fins a la prevenció de l’assetjament per raó de sexe, orientació o identitat sexual. Aquest document es pot consultar a partir d’aquest divendres al portal web extern de l’hospital, a l’apartat de Transparència.
Segons la directora de Recursos Humans de l’Hospital Santa Creu, Núria Obiol, “la igualtat no pot ser només un principi escrit, ha de ser una realitat tangible a través de les polítiques internes, la formació continuada i el compromís institucional. Per això, totes les accions que hem impulsat tenen un objectiu comú: garantir un entorn on cada persona se senti reconeguda, segura i valorada”.
Amb aquestes accions, l’Hospital Santa Creu vol contribuir activament a una societat més justa i inclusiva, reafirmant-se com a referent sanitari en atenció intermèdia, però també com a agent social compromès amb la defensa dels drets humans i la diversitat.