L’Hospital Santa Creu ha impulsat diverses accions en el marc del Dia Internacional de l’Orgull LGTBI+, que se celebra cada 28 de juny, amb l’objectiu de reafirmar el compromís del centre amb el respecte, la igualtat i la inclusió de totes les persones.
A través d’aquesta iniciativa, el centre vol posar en valor la importància de continuar avançant cap a una societat lliure de discriminacions i promoure una cultura basada en el respecte, l’empatia i la igualtat d’oportunitats. Així mateix, l’Hospital Santa Creu aprofita aquesta jornada de sensibilització i reivindicació per renovar el seu compromís amb els drets de les persones LGTBI+ i amb la construcció d’uns entorns assistencials i laborals on totes les persones se sentin respectades, valorades i ateses amb la màxima professionalitat i humanitat.
Entre les activitats organitzades destaca la taula rodona celebrada a la Llar Santa Creu el passat dilluns, 22 de juny, que va comptar amb la participació de persones usuàries del centre i dels activistes LGTBI+ Rosa Vandellós i Lleixà, Marcel·la Otamendi i Escoda, així com Roger Font i Montornés. La trobada va permetre compartir experiències vitals, reflexionar sobre els drets del col·lectiu i fomentar el diàleg intergeneracional al voltant de la diversitat afectiva, sexual i de gènere.
Paral·lelament, el centre ha dissenyat i distribuït entre l’equip de professionals uns nous lanyards corporatius amb els colors de la bandera LGTBI+, acompanyats del corresponent suport per a la targeta identificativa. Segons el director assistencial de l’Hospital Santa Creu, Francesc Riba, “aquesta acció vol visibilitzar el compromís institucional amb la diversitat i transmetre que som un espai segur, sensibilitzat i lliure de discriminacions”. A més a més, durant aquests dies la bandera de l’Orgull oneja a les instal·lacions del centre com a símbol de suport al col·lectiu. Així mateix, a les xarxes socials, la imatge de perfil del centre s’ha dissenyat incorporant la bandera LGTBI+.
Activitats formatives sobre perspectiva LGTBI+
Les accions impulsades enguany tindran continuïtat durant els pròxims mesos. En aquest sentit, el Departament de Gestió de Persones oferirà durant el mes de setembre diverses activitats formatives sobre perspectiva LGTBI+ adreçades als i les professionals del centre. Aquestes formacions es podran seguir tant des del telèfon mòbil com a través de plataforma web, fet que facilitarà l’accés i la participació del conjunt de la plantilla.
D’una banda, tot el personal disposarà del curs Com afrontar la discriminació LGTBI+, una formació promoguda per la Direcció General de Polítiques Públiques LGBTI+ del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya. L’objectiu del curs és sensibilitzar i proporcionar eines útils a l’equip de professionals de les administracions públiques catalanes davant possibles situacions de discriminació cap a les persones LGTBI+.
D’altra banda, els professionals de la Llar Santa Creu tindran a la seua disposició el curs Avança en la convivència sobre la perspectiva LGTBI+ en l’àmbit de les persones grans. Aquesta formació pretén convertir-se en una eina pràctica per fomentar el respecte a l’orientació afectivosexual i a la identitat o expressió de gènere de cada persona, especialment en l’àmbit de l’atenció a les persones grans.
La directora de Gestió de Persones de l’Hospital Santa Creu, Núria Obiol, destaca que “la diversitat forma part de la realitat dels nostres equips, de les persones que atenem i de la societat a la qual donem servei. Per aquest motiu, és imprescindible garantir entorns segurs, respectuosos i inclusius per a tothom”.
Obiol també subratlla que “la sensibilització i la formació són eines fonamentals per prevenir qualsevol situació de discriminació i per assegurar una atenció centrada en la persona, respectuosa amb la seua identitat i les seues necessitats”.